Muito falado ao longo dos últimos anos, coaching é uma metodologia que está em alta e que trabalha diretamente com o desenvolvimento da capacidade humana, seja para crescer no quesito pessoal ou profissional.
Neste artigo, elencamos 20 coisas que todo mundo deveria saber sobre coaching e que podem auxiliar a tomar a decisão de contratá-lo! Veja:
- Coaching não é uma terapia: existem, sim, vários psicólogos trabalhando atualmente como Coaches, porém, a matéria coaching, em si, nada tem a ver com terapia;
- Mentoring não é coaching: Mentoring é o mentor que possui capacidade de inspirar a vida. Já o coaching tem a característica de prestar suporte para a pessoa alcançar o que quer, desenvolvendo competências para isso;
- Coaching é um processo: esta especialidade permite, por meio da reflexão, que o individuo cresça ao seguir processos que melhorem o seu dia a dia;
- Coaching é um tipo de jogo mental: a informação prestada pelo Coach já existe em algum livro ou material. A questão é transmiti-la de modo que o conteúdo seja absorvido e por meio de uma metodologia eficaz, se atingir os objetivos e metas definidas;
- Coaching deve ser feito sempre individualmente: a orientação deve sempre ser focada nos problemas e limitações pessoais, por isso, os resultados são mais facilmente atingidos quando o trabalho é individual;
- Saiba quando procurar um Coach: atualmente, indica-se que já na adolescência este profissional seja procurado para clarear o futuro;
- Quem é o coachee? É a pessoa que quer se desenvolver e crescer com estes ensinamentos e contrata o processo de coaching;
- As habilidades trabalhadas devem ser condizentes com cada coachee: cada pessoa tem suas próprias dificuldades e estas devem ser consideradas na condução dos trabalhos pelo Coach;
- Procure por referências e indicações do Coach: na hora de contratar, é fundamental buscar por referências e indicações de conhecidos para não errar na escolha;
- Considere a experiência do profissional de Coach: também é melhor contar com a ajuda de um profissional com experiência e tempo de mercado;
- Profissionais isolados não crescem: repare se o Coach escolhido tem convívio social com outros profissionais da área;
- É fundamental a visão sistêmica: tomar decisões baseadas em diferentes cenários é uma das principais características que o Coach deve ter e saber passar a frente;
- É necessário sempre definir um objetivo: até mesmo antes de começar com o coaching, é preciso saber o que se espera;
- Defina prazos para alcançar seus objetivos é apenas o primeiro passo: crie uma lista de objetivos a serem alcançados e defina seus respectivos prazos;
- Considere o tempo solicitado: encaixe o horário do coaching na sua agenda e preveja o tempo solicitado para pôr as dicas e orientações em prática também;
- Pensar fora da casinha é uma vantagem: profissionais conhecidos por abusar da criatividade é um diferencial e tanto dentro do processo de coaching;
- É preciso segmentar: profissionais que trabalham de modo segmentado são os melhores e podem contribuir muito mais;
- Não é necessário ter um lugar físico: o coach não precisa ter um escritório e os encontros podem acontecer em vários lugares e até mesmo em cafeterias. Desde que sejam, reservados e possa haver uma boa comunicação entre o Coach e o Coachee;
- O coach precisa do marketing: o profissional deve estar preocupado com a sua imagem pessoal e profissional. Um bom coach sabe tal importância e a aplica; e
- Ganhe a primeira sessão: uma prática comum no coaching é que o Coach não cobre pela primeira sessão, sendo esta um teste e explicações gerais sobre o processo. Não se esqueça de confirmar isso com o profissional escolhido!
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